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            揚子晚報:擁抱海之圣 擁有成為直銷行業引領者的機會

            來源 : 揚子晚報 發布時間:2017-01-02 13:52:34作者:
                  不管是企業在成立之初,都是想著企業未來能夠長遠的發展。殊不知,企業要發展是需要有人才的推動,有人曾經說過當今社會的競爭就是人才的競爭,公司的成敗因素也是如此。現在是知識經濟的時代。搶人才的壓力比搶錢搶市場的壓力更為嚴峻。只要找對了人,一些問題也就可以迎刃而解了。所以,直銷公司應該具備優秀的人才才是關鍵。公司本身應該是一個正能量的公司,積極向上,同時有優秀的企業文化,優秀的產品,良好的社會信譽。所以,強者會越來越強,因為它有著更好的人才,好的人才會被吸引,企業的發展也就會更好。

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            海之圣以高尚的企業文化感染人、塑造人、培養人,13年來最大的收獲是忠誠跟隨的人才。數千余名員工的海之圣始終把“以人為本”的宗旨貫徹落實,十余位總經理追隨公司超過13年,百余名經理追隨公司超過10年,近千名主管級的干部中追隨公司超過8年。

            海之圣的發展依賴科技、人才以及日積月累的實力,但更為關鍵的是運用創新模式營造企業發展新格局,爭創民族強大品牌,這是每一位海之圣人義不容辭的使命和身心貫注的責任。海之圣起于齊魯,行孔孟之風,根植海洋,鑄大健康榮光,注定了海之圣要開創全球直銷企業儒商時代的偉大使命!

            十余載的砥礪前行,讓海之圣得以矗立一個個的發展里程碑。公司軟硬件實力俱佳,擁有占地110畝的廠房,具備遍及全球的4個研發基地和3大原料產地在產品源頭品質上即占據先機,公司更是投入4000余萬元用于產品研發,確保質量和功效,更是與中國科學院海洋研究所聯合建立了國家級實驗室,在2015年公司又投資上千萬建設了化妝品車間。海之圣目前擁有多達36款保健食品(小藍帽)和11款QS認證食品,和8種劑型的全系生產線,為省內首家全系列生產工廠。

            企業要想長期發展必須具備“以人為本”的理念,注重企業員工之間的可持續成長,使員工的事業目標和企業的發展目標完美的利用實現價值的最大利益化,達到人企共贏的局面。

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